Sociale veiligheid

Bij Scouting Graaf Floris vinden we het belangrijk dat onze leden binnen een sociaal veilige omgeving leuke- en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen. Dit betekent dat onze leden zich beschermd mogen voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen, zoals vastgelegd in de algemene gedragscode te vinden op de site van Scouting Nederland onder: https://www.scouting.nl/assets/uploads/doorzoekbareBestanden/06.Ondersteuning/Veiligheid/Sociale%20veiligheid/Gedragscode.pdf en in de wet.

 

Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.

 

Gedragscode

De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code moet door iedereen die een functie binnen Scouting Graaf Floris vervult, worden nageleefd. Alle vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk gewezen op deze gedragscode.

 

Verklaring Omtrent het Gedrag

Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven. Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor alle bestuursleden, leidingleden en vertrouwenspersonen is één van de maatregelen die Scouting Graaf Floris getroffen heeft om binnen onze vereniging een veilige omgeving te bieden. Het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland biedt voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het niet overleggen van een VOG, (beoogde) leidinggevenden te weren en/of uit te schrijven.

 

Aanstellingsbeleid

Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen van onze vereniging voeren wij niet alleen intakegesprekken, maar hebben we ook, conform het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste drie maanden een proefperiode zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de inhoudelijke invulling van de functie, de gedragscode, het huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Jaarlijks worden aanvullende trainingen aangeboden, om vaardigheden, ook op dit vlak, op peil te houden. Als bestuur maken wij gebruik van diverse methodieken die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.

 

Bestuur

Als er sprake is van een calamiteit, grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval, staan onze bestuursleden graag voor je klaar via bestuur@scoutinggraaffloris.nl .

 

Vertrouwenspersonen

Wil je liever contact met een persoon buiten het bestuur of de groepsbegeleiding, dan zijn er twee onafhankelijke vertrouwenspersonen binnen Scouting Graaf Floris, deze zijn te bereiken onder vpgraaffloris@scoutinggraaffloris.nl. Dit account is afgeschermd. De vertrouwenspersonen zijn geïnstrueerd om onafhankelijk van de vereniging te handelen als dat nodig is.

 

Team sociale veiligheid

Ook kun je altijd contact opnemen met het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland. Indien nodig besluit dit team of het Landelijk Opvang Team (LOT) ingeschakeld moet worden. Dit team bestaat uit landelijke vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over hoe ze om kunnen gaan met calamiteiten. De vrijwilligers van het LOT hebben ervaring in hulpverlening en kunnen je bijstaan in dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutingleden of -groepen, indien nodig, door naar de juiste instanties.

 

Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (na kantoortijden via een bereikbaarheidsdienst) op telefoonnummer 033 - 496 09 11 of via de e-mail: socialeveiligheid@scouting.nl